ЧТПЗ инвестирует в жилищную программу для сотрудников около 3 млрд руб.

«Большая часть сотрудников «Высоты» — образованная молодежь в возрасте до 30 лет. Мы предоставили им условия для развития карьеры и профессионального роста, гарантировали хорошую заработную плату. Но молодежи нужны квартиры. В 2011





